Penelitian ini bertujuan untuk memperkirakan pengaruh restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Lembaga Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Faktor restrukturisasi yang akan diteliti meliputi struktur organisasi, cara kerja, dan kultur kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui antusiasme pegawai terhadap pekerj